一、储备区域运作经理（5名）

1、工作职责

负责本区域年度经营管理计划、预算及审计体系的制定与实施，确保年度经营目标的达成；负责贯彻和落实运作中心制定的管理策略，保证运作管理目标的实现；负责为客户提供优质客户体验的运作服务，提高客户满意；负责本区域运作中心时效、成本、费用、资源、信息化等运营模块的落地与实施；负责本区域运作人才梯队的建设与培养，包括人员招聘、定岗定编、薪酬福利的管理，满足运作人才的需求；

2、招聘要求

本科以上学历、物流管理专业；专科以上学历条件优秀者可给予考虑；

3、薪资待遇

基本工资700+任职工资1100+ 绩效考核工1200元=3000元，工作满一年者公司可缴纳五险，公司集体宿舍；

二、储备营业大区经理（5名）

1、工作职责

负责本区域年度预算营业及利润目标的达成；负责对本区域现有网点的日常管理和网点经营能力、对外形象的提升；负责本区域内市场推广及营业、客户管理；负责与本区域内的运作中心协同，共同提高产品质量、时效，提升客户满意度；

2、招聘要求

本科以上学历、物流管理专业；专科以上学历条件优秀者可给予考虑；

3、薪资待遇

基本工资1000+任职工资900+ 绩效考核工1200元=3000元，工作满一年者公司可缴纳五险，公司集体宿舍；

三、储备项目部长

1、工作职责

负责依据大区战略制定本项目部年度规划和经营预算，确保营业和利润目标的完成；负责本部门财务指标（利润、营业、应收账款及时）的完成，确保营业、利润的实现；负责根据本部门规划进行市场调研及客户的开发与维护,确保部门营业额和利润的完成；负责本部门的安全和危机管理，确保部门人、财、物的安全和稳定性；负责本部门货物安全及质量提升，有效的降低货物灭失率及不合格品率；

2、招聘要求

本科以上学历、物流管理专业；专科以上学历条件优秀者可给予考虑；

3、薪资待遇

基本工资1000+任职工资600+ 绩效考核工900元=2500元，工作满一年者公司可缴纳五险，公司集体宿舍；

四、储备店长（5名）

1、工作职责

负责本部门业务洽谈、业务提升；重点业务的开发与营业目标的完成；客户的开发及维护，建立维护客户档案、客户回访管理；安全生产管理，规避连锁店日常经营管理的安全风险；人员、货物、资金、资产等安全管理；团队建设活动及人才培养；员工的沟通协调、带教、考勤、考核、5S执行等日常管理；大区计重计量工作的组织实施，确保计重计量执行准确归位；理赔事项的处理；不合格品的上报处理、监督与实施；

2、招聘要求

本科以上学历、物流管理专业；专科以上学历条件优秀者可给予考虑；

3、薪资待遇

基本工资1000+任职工资600+ 绩效考核工900元=2500元，工作满一年者公司可缴纳五险，公司集体宿舍；

联系人：李女士

联系方式：0371-56786801 18338931210

公司地址：河南郑州惠济区江山路老鸦陈街道办事处向北100米纪元路向西200米

乘车路线：火车站乘坐游16路公交车至江山路杜庄村口下车

火车站乘坐91路公交车至天河路下坡杨村口下车